Utbildning i VR ökar GDPR-efterlevnad
En ny utbildningsupplevelse i virtuell verklighet ökar medvetenheten om datahantering i Greater Copenhagen Fire Department.
Utbildning med Virtual Reality
Ökad datasäkerhet
Hovedstadens Beredskab
Vad: En träningsupplevelse med virtuell verklighet
Varje dag hanterar de anställda vid Greater Copenhagen Fire Department stora mängder personuppgifter. För att säkerställa att alla anställda är medvetna om och hanterar dessa data i enlighet med GDPR-reglerna, utvecklade de en utbildningsupplevelse i virtuell verklighet i samarbete med Virsabi.
Utbildningsupplevelsen omfattar tre olika scener som matchar ambulanspersonalens och de administrativa arbetarnas dagliga arbete.
Träningsupplevelsen för virtuell verklighet är inbäddad i VR-headset som alla i organisationen får prova. I de olika scenerna blir de inbäddade i t.ex. en ambulans eller en kontorsmiljö och måste upptäcka olika intrång i datasäkerheten.
Varför: För att säkerställa medvetenhet och efterlevnad av GDPR – och komma ihåg lärdomarna
I dagens värld behöver en organisation som Greater Copenhagen Fire Department inte bara ta hand om människor, den måste också ta hand om deras data. Och dataskydd måste vara en rutin som personalen gör utan att tänka efter även när sirenerna är på.
Det är därför det måste tränas. För oavsett hur många flygblad, affischer, e-postmeddelanden och kampanjer du ser, fastnar det inte i ditt minne när det hettar till. Utbildning i VR gör det.
Att träna i VR är engagerande, och eftersom du är helt uppslukad och fysiskt engagerad i upplevelsen, fäster inlärningen sig i minnet mycket bättre än när du bara hör eller läser samma meddelanden.
Hur: Gå in i ambulansen och upptäck intrånget
Med VR-headsetet på kan de anställda på Greater Copenhagen Fire Department gå in i tre olika miljöer som de är bekanta med.
Virsabi har till exempel filmat deras kontor och insidan av en ambulans med en 360-graderskamera. Du kan se dig omkring i miljön i alla vinklar och utspridda i rummet finns olika möjliga intrång i datasäkerheten.
De anställda måste upptäcka de olika överträdelserna och får poäng i tid och antal identifierade överträdelser.
